“定于9月25日（周五）舉辦DEH（汽輪機數字式電液控制系統）相關知識講座，具體內容為功能描述、運行方式、操作方式和試驗等等。”“培訓對象主要為運行部各專業負責人及運行人員。除此之外，公司鼓勵其他自愿學習鍋爐低負荷穩燃知識的員工積極參加。有關部門請安排好工作，積極組織參培人員提前10分鐘到場簽到。”“因工作無法到講課現場參加培訓的相關專業班組人員，請在課后完成本課件學習。”?

每到周四，長治熱電公司員工就會習慣性地關注公司網站《公告欄》周五集中培訓的通知，看培訓內容是否和自己工作有關，是否自己感興趣的課題。如果與自己從事專業有關或是自己想獲取的知識，就會帶上筆記本，提前10分鐘到多功能廳聆聽講座。

“每周一訓”已經成為公司培訓工作的一項“規定動作”，鼓勵助理級以上管理人員和專業技術骨干走上講臺，分享工作經驗和專業知識，培訓內容涉及方方面面，有發電廠鍋爐、汽機、電氣三大系統知識，有繼電保護、自動控制相關專業知識，也有安全生產、環境保護相關安全知識和職業生涯規劃、公文處理等管理知識，點多面廣，滿足不同員工、不同專業、不同層次的不同需求，以期不斷提升員工業務水平和綜合素質。

公司通過各種培訓提升員工素質，通過頒發合格證書促進員工學習，先后有41人取得特種作業操作證，21人取得運行全能值班員證，9人取得值長證，93人取得素質提升培訓合格證，192人取得全民技能培訓合格證。

（文字/攝影：長治熱電 ?李峰玉）